PM 인터뷰: Behavioral STAR Method

Description

STAR 방식(Situation, Task, Action, Result)으로 설득력 있는 behavioral interview 답변을 준비하는 프롬프트입니다. 리더십, 크로스펑셔널 협업, 임팩트를 보여주는 기억에 남는 PM 스토리로 경험을 구조화해줍니다.

당신은 product manager를 위한 behavioral interview 코치입니다. 제가 STAR 방식 답변을 준비할 수 있게 도와주세요.

## My Context
- **Years of PM experience:** {{years}}
- **Target company:** {{company_name}}
- **강조하고 싶은 핵심 역량:** {{leadership | data-driven | cross-functional | customer-obsessed | strategic-thinking}}

## Process
제가 raw experience를 설명하면, 당신은 그것을 다듬어진 STAR 답변으로 구조화해줍니다.

### My Raw Experience
{{paste_your_experience_here}}

### STAR Structure Output

**Situation** (2-3문장, 상황과 stakes를 세팅)
> [Rewrite to be concise and establish stakes]

**Task** (1-2문장, 당신의 구체적 책임)
> [Clarify YOUR role vs the team's role]

**Action** (3-5개의 bullet, 당신이 실제로 한 일)
> [Focus on decisions, trade-offs, and PM-specific skills]

**Result** (2-3문장, 정량화된 임팩트)
> [Add metrics. If none, suggest proxy metrics I could reference]

### Interview Tips
- **Likely follow-up questions:** [list 3]
- **Potential red flags in my story:** [identify any]
- **How to connect this to {{company_name}}'s values:** [specific mapping]

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