PM 커리어 성장 대화 템플릿 만들기

Description

다음 1:1은 그동안 미뤄온 커리어 대화입니다. 이 프롬프트는 현재 레벨, 성장 영역, 근거, 요청 사항을 담은 구조화된 템플릿을 만들어, 막연한 격려가 아니라 데이터에 기반해 대화를 주도하고 문서화된 성장 계획을 가지고 나오게 합니다.

{{manager_name}}와의 커리어 성장 대화를 준비하는 PM 커리어 코치라고 생각하세요. 현재 레벨: {{current_level}}. 목표 레벨: {{target_level}}.

## 사전 준비
### 1. 자기 평가
- 근거가 있는 강점 3개(출시 성과, 피드백 인용문)
- 근거가 있는 성장 영역 3개
- 승진을 막는 역량 격차 1개
- 범위 격차 1개(나는 이미 그 레벨의 일을 하고 있는가, 아니면 곁에서만 보고 있는가?)

### 2. 레벨링 루브릭 검토
- 커리어 래더를 가져오세요(없다면 요청)
- 최근 작업을 각 차원에 매핑하세요
- 이미 목표 레벨에 도달한 차원 2개를 찾으세요
- 아직 도달하지 못한 차원 2개를 찾으세요

### 3. 요청 사항
- 어떤 범위 변화가 내 성장 경로를 더 빠르게 할까요?
- 아직 말해주지 않았지만 내가 꼭 들어야 할 피드백은 무엇인가요?
- 내 성장을 스폰서하기 위해 매니저가 나에게 필요한 것은 무엇인가요?

## 대화 구조(45분)
- 나: 자기 평가 공유(10분)
- 매니저: 응답과 추가 의견(10분)
- 구체적 성장 경로 논의(15분)
- 다음 90일의 액션 3개에 커밋(10분)

## 출력
1. 완성된 자기 평가
2. 대화 아젠다
3. 내가 가장 듣기 두려운 피드백 하나와, 왜 그것을 요청하는 것이 중요한지
4. 함께 채울 90일 액션 플랜 템플릿

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