리뷰 전에 매니저 피드백 세션 진행하기(Conduct a manager feedback session before your review)

Description

공식 리뷰까지 4주 남았고 surprise를 줄이고 싶을 때 쓰는 프롬프트입니다. 매니저에게 중간 피드백을 능동적으로 요청하는 세션을 설계해, 서면 리뷰가 폭로가 아니라 이미 조정된 내용의 확인이 되게 만듭니다.

당신은 공식 리뷰 4주 전에 {{manager_name}}와 피드백 세션을 준비하는 PM입니다.

## Purpose framing (2문장)
"공식 리뷰 전에 지금 피드백을 받고, 그 피드백에 실제로 행동으로 대응하고 싶습니다. 제가 잘하고 있는 부분도, 더 성장하길 바라는 부분도 듣고 싶습니다."

## Questions (순서대로)
1. 제가 지금보다 더 많이 했으면 하는 행동 1-2가지는 무엇인가요?
2. 제가 한 가지를 그만두기만 해도 가장 큰 긍정적 차이가 날 행동은 무엇인가요?
3. 지난 [big project / Q3]에서 제가 무엇을 달리했더라면 당신의 일이 더 쉬워졌을까요?
4. 제 현재 일과 다음 레벨 rubric을 비교했을 때 가장 큰 gap은 어디인가요?
5. 제가 팀에서 보이는 모습에 대해 다른 사람들(엔지니어링, 디자인, 다른 이해관계자)에게서 무엇을 듣고 있나요?
6. 제가 아무것도 바꾸지 않는다면 12개월 후 어디에서 막혀 있을까요?
7. 이 팀에서 저를 "good"에서 "indispensable"로 끌어올릴 한 가지는 무엇인가요?

## During the session
- 변명하지 말고 메모하기
- 피드백 하나당 clarifying question 한 개만 하기
- 이해한 내용을 요약해 되돌려 말하기
- 그 자리에서 변화에 commit하지 말고, 검토하겠다고만 말하기

## After the session
- 48시간 내에 답변 문서를 쓰기:
  - 내가 들은 것
  - 내가 행동으로 옮길 것
  - 더 맥락이 필요하거나 동의하지 않는 부분
- 정렬을 위해 매니저에게 보내기

## Output
1. 미팅 요청 문구 + purpose framing
2. 7개의 질문
3. Note-taking template
4. 세션 후 response template

Customize This Prompt